نارون چگونه کار می‌کند؟
نارون
25 بهمن 1399
نارون یک استارتاپ استودیو است که در حوزه بازار سرمایه فعال است. این مجموعه در تیرماه 99 با مشارکت گروه مالی آگاه، مهدی کاظمی و مهدی عینعلی شروع به کار کرد. هدف نارون توسعه کسب و کارهای فناورانه در بازار سرمایه و ارائه راهکارهای نوین در این بازار است.
در این مطلب در مورد عملیات شکل گیری یک استارتاپ در نارون صحبت می‌کنیم. به عبارت بهتر به این سوال پاسخ می‌دهیم که نارون چگونه کار می‌کند. به منظور پاسخ به این پرسش در چند بخش به پرسش‌های متداول در نارون پاسخ داده‌ایم.
ایده‌های کسب و کاری نارون از کجا می‌آیند؟
نارون روی ایده‌های داخلی خود کار می‌کند. بنابراین به طور معمول ایده‌ها از بررسی‌های بازار گروه مالی آگاه، همکاران گروه مالی آگاه و تجربیات داخلی نارون ایجاد می‌شوند.
البته نه به این معنی که اگر ایده مشخصی دارید و می‌خواهید با ریسک کم آن را توسعه دهید، آن را با نارون مطرح نکنید. در صورتی که ایده شما همراستا با نارون باشد، نارون آن را مشابه ایده‌های داخلی خود پرورش می‌دهد و امکانات و تیم را فراهم می‌کند و شما هم می‌توانید در قالب آن تیم و با در اختیار گرفتن سهام تشویقی فعالیت کنید.
بعد از ایده چه مسیری طی می‌شود؟
پس از تصویب ایده در هیات مدیره نارون، مدیر کسب و کار آن ایده انتخاب می‌شود. این فرآیند معمولا بین یک هفته تا یک ماه طول می‌کشد. به این منظور یک نفر با تحصیلات مرتبط با مدیریت و با تجربه قابل قبول در حوزه کسب و کارهای نوین فناوری اطلاعات انتخاب می‌شود. این فرد باید علاقه‌مند به چالش‌های سخت راه اندازی کسب و کار باشد.
اگر شما شرایط پذیرش مدیریت کسب و کار در نارون را دارید، حتما به [email protected] پیام دهید. در نارون تعداد زیادی ایده برای شروع وجود دارد و همیشه برای شما جایگاه مناسبی وجود خواهد داشت.
پس از انتخاب مدیر کسب و کار، نارون مسئولیت تشکیل تیم فنی و تیم کسب و کاری با مشارکت و تایید مدیر کسب و کار را به عهده می‌گیرد. در مدت زمان کوتاهی (حدود یک ماه) که مدیر کسب و کار در حال دقیق کردن مدل کسب و کار است، نارون هم فرآیند تشکیل تیم را پیگیری می‌کند.
بعد از تشکیل تیم، روی کلیاتی از مدل کسب وکار، اهداف کسب و کار و منابع مورد نیاز توافق می‌شود و کسب و کار آغاز به کار می‌کند. بدیهی است که چون توسعه به صورت استارتاپی و با فرآیند چابک پیش می‌رود ممکن است بخش‌هایی از این توافق در طول زمان تغییر کند.
سهامداری تیم‌ها در نارون چگونه است؟
نارون برای اعضای تیم هر کسب و کار، سهام تشویقی در نظر می‌گیرد که این سهام به طور معمول در 3 تا 5 سال و پس از دستیابی به اهداف مشخص شده نقد می‌شود. مدیر کسب و کار، مدیر فنی، و اعضای کلیدی هر کسب و کار امکان دریافت این سهام تشویقی را دارند.
نارون تضمین می‌کند تا تامین مالی کسب و کار برای توسعه محصول اولیه و عرضه به بازار، سهام تیم رقیق نشود.
